Los trabajadores en activo en Tenerife pueden acceder a formación gratuita a través de dos vías: convocatorias específicas del SCE para ocupados y el sistema de formación bonificada FUNDAE. Esta guía explica ambas y cómo aprovecharlas sin coste para el trabajador ni la empresa.
Convocatorias SCE para trabajadores ocupados
- Gratuitas para el trabajador, sin coste de matrícula ni material.
- Modalidad online o mixta mayoritariamente para no interferir con el horario laboral.
- Duración habitual: 20-100 horas (cursos breves de reciclaje) o hasta 500 horas (certificados completos).
- La empresa no tiene que autorizarlo: es un derecho personal del trabajador.
Formación bonificada FUNDAE
El sistema FUNDAE permite a las empresas dar formación gratuita a sus trabajadores utilizando el crédito formativo que aportan mensualmente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
- La empresa decide qué formación se ofrece y a quién.
- Puede impartirse en horario laboral.
- Cursos habituales: idiomas (inglés/alemán para hostelería), ofimática avanzada, PRL, digitalización, atención al cliente.
- Coste 0 € para el trabajador; la empresa recupera la inversión vía bonificaciones.
Sectores prioritarios en Tenerife para ocupados
- Hostelería y turismo: reciclaje continuo en idiomas y en atención al cliente digital. Es el sector con más FUNDAE del portfolio de la isla.
- Comercio y digitalización: transformación del pequeño comercio hacia el canal online.
- Sector sanitario y sociosanitario: actualización profesional para personal SCS y residencias.
- PRL sectorial: reciclaje obligatorio para trabajadores de construcción, metal, hostelería.
- Idiomas para el sector turístico: inglés, alemán y ruso especialmente valorados.
Ventajas de formarte estando en activo en Tenerife
- Mejora de sueldo: en muchos convenios (hostelería, sanidad, comercio) la formación acreditada da derecho a plus salarial.
- Promoción interna: certificados oficiales suelen ser requisito para ascender.
- Cambio sectorial: si tu sector actual está en declive, formarte en uno emergente (digital, salud) te asegura empleabilidad.
- Prevención del paro: formarte antes de perder el empleo mejora tus opciones si viene un despido.
Requisitos generales para acceder
- Inscripción como demandante en el SCE con DARDE vigente (renovable cada 90 días).
- Edad mínima 16 años (18 en cursos con equipos peligrosos o prácticas con menores).
- Titulación según nivel del certificado (sin exigencia para nivel 1; ESO para nivel 2; Bachillerato/FP media para nivel 3).
- Empadronamiento en Canarias.
Cómo apuntarse a un curso del SCE en Tenerife
- Alta como demandante en sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites o en tu oficina SCE.
- Renovación del DARDE cada 90 días.
- Consulta el catálogo filtrando por familia profesional y localidad.
- Preinscripción online o presencial en tu oficina de empleo del SCE.
- Espera resolución y confirma la plaza en el plazo indicado.
Ver los directorios de oficinas del SEPE y del SCE en Tenerife para saber dónde acudir.
Ayudas económicas y compatibilidad con paro
- Beca de transporte: por desplazamientos entre municipios de Tenerife (importante por la orografía).
- Beca de manutención: si el horario obliga a comer fuera de casa.
- Ayuda de desplazamiento interinsular: si el curso está en otra isla.
- Compatibilidad con paro, subsidio, PCI (Prestación Canaria de Inserción), IMV: siempre que no supere las 40 horas semanales.
Preguntas frecuentes
¿Son totalmente gratuitos los cursos?
Sí. La formación gestionada por el SCE está financiada con fondos públicos estatales, autonómicos y europeos. No hay coste de matrícula ni material.
¿Los certificados de profesionalidad tienen valor fuera de Canarias?
Sí. Los certificados de profesionalidad tienen reconocimiento estatal y europeo (EQF). Son válidos en toda la Unión Europea.
¿Puedo cobrar el paro y hacer el curso?
Sí. Los cursos del SCE son compatibles con la prestación por desempleo, subsidio, PCI e IMV siempre que no superen las 40 horas semanales.